建設特定技能– category –
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受入計画とは?建設特定技能外国人材を雇用するときに必要な準備について
昨今の深刻な人材不足問題を抱えている日本において、建設業の未来を担う人材確保として、「特定技能外国人」の雇用を検討している建設業者様も多いのではないでしょうか。しかしながら、「手続きが難しそう」「何から手をつければいいのか分からない」と... -
技能実習から特定技能への移行の流れを解説 - 約半年近くかかる移行手続きの流れについて
日本の建設業界で働く外国人材の皆さん、そして外国人材登用を検討されている企業の皆様、本ブログでは、現在技能実習生として頑張っている方が、より専門性の高い「特定技能」へと在留資格を移行するための手続きについて、詳しく解説します。特に、建設... -
建設業における特定技能外国人の受入れサポート
建設業界においては、深刻な人材不足となっております。先日も「仕事はあるのに人がいない・・・」と経営者さんが嘆いている姿を目にしました。そして、最近は外国人を「特定技能」という在留資格で雇用することを検討される企業が増えております。ただし... -
建設業の「特定技能」とは?技能実習との違いやメリットをわかりやすく解説
はじめに 近年、建設業界では人手不足が深刻な課題となっており、その解決策のひとつとして注目されているのが「特定技能外国人」の受入れです。「特定技能って何?」「技能実習とどう違うの?」といった疑問をお持ちの方に向けて、制度の概要から建設業に...
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