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※本記事は、2026年9月に開催された第1回「警備業への外国人材の受入れに関する検討会」の公表資料をもとに、現時点の検討状況を整理したものです。警備業を特定技能・育成就労の対象に追加することや、受入れ要件が決定したものではありません。 警備業へ...

ご存知の方も多いかと思われますが、在留手続きに関する手数料が改定されます。前回（2025年4月1日改定）と比較してかなりの増額となりますが、他国と比較すると低額と言われていた日本の在留手続き手数料が、適正な水準になったとも言われております。今...

昨今の深刻な人材不足問題を抱えている日本において、建設業の未来を担う人材確保として、「特定技能外国人」の雇用を検討している建設業者様も多いのではないでしょうか。しかしながら、「手続きが難しそう」「何から手をつければいいのか分からない」と...

技能実習２号を良好に終えることが出来た外国人は「特定技能」の在留資格で就労することができます。今回は、そのなかでも建設業で採用する場合の手続きについてご説明します。 建設業者が特定技能外国人を雇用する際に必要な主な手続き 一般社団法人建設...